Pendant toute la durée de son CSP, un suivi individuel et personnalisé de l’intéressé est effectué par l’intermédiaire d’un référent spécifique, destiné à l’accompagner à tous les stades de son projet professionnel et à évaluer le bon déroulement de son plan d’action, y compris dans les 6 mois suivant son reclassement. Au cours des deux derniers mois d’accompagnement effectif, un entretien final est réalisé afin que le référent et le bénéficiaire du CSP établissent un bilan du dispositif. Ce bilan prend la forme d’un document écrit remis au bénéficiaire et, le cas échéant, au référent chargé de l’accompagnement à la suite d’une inscription comme demandeur d’emploi.

Pour plus de précisions sur ces dispositions, on peut se reporter à l’article 10 de la Convention du 26 janvier 2015 précitée.