Contrats d'alternance et d'insertion 

Plusieurs dispositifs existent afin de favoriser, pour certaines catégories de personnes sans emploi, l’acquisition d’une première expérience professionnelle (jeunes) ou la réinsertion professionnelle (personnes sans emploi rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi).

Il s’agit le plus souvent d’un contrat de travail associé à une formation, ouvrant droit, pour les employeurs, à des avantages particuliers (aide forfaitaire et/ou exonération de cotisations sociales).

Des aides publiques sont destinées à favoriser la conclusion de contrats d’apprentissage et de contrats de professionnalisation. Elles sont présentées en détail sur le Portail du ministère du travail dédié à l’alternance.

Mobilités des apprentis

Sur les dispositions applicables au titre de la mobilité dans l'Union européenne et à l'étranger, il convient de se reporter aux articles L. 6322-42 à L6322-44 du code du travail.