Le contrat de mission peut comporter une période d’essai dont la durée est fixée par accord collectif de travail (de branche étendu, d’entreprise ou d’établissement). 

À défaut, celle-ci ne peut dépasser (art. L. 1251-14) :

• 2 jours, si la durée du contrat est inférieure ou égale à 1 mois ;
• 3 jours, si la durée du contrat est comprise entre 1 et 2 mois ;
• 5 jours, si la durée du contrat est supérieure à 2 mois.

Pendant la période d’essai, la rémunération ne peut être inférieure à celle qui est normalement prévue au contrat.

Lorsque la mission n’a pas de terme précis, la période d’essai se calcule par rapport à la durée minimale prévue.