Le congé de reclassement permet au(x) salarié(s) licencié(s) de bénéficier d’un ensemble de mesures destinées à faciliter son (leur) reclassement : entretien d’évaluation et d’orientation, accompagnement dans les démarches de recherche d’emploi, bilan de compétences, actions de formation ou de VAE, l’ensemble étant financé par l’employeur.