Le licenciement est la décision la plus grave que peut prendre l’employeur à l’encontre d’un salarié puisqu’elle a pour conséquence directe la perte de l’emploi. C’est la raison pour laquelle cette décision fait l’objet d’une réglementation stricte, tant sur la procédure qui l’entoure que sur les raisons qui la motivent, cela afin de protéger les salariés contre les risques d’arbitraire et les conséquences de la perte trop brutale de leur emploi.